5月16日，第十四届贵州人才博览会“八方英才赴黔程”重点产业技能人才专场招聘会在贵州装备制造职业学院举行，188家企业携近9000个岗位现场揽才。
贵州智申云端高钙科技有限公司是现场招聘的企业之一，刚摆好招聘资料，展位前就已有几位求职者前来咨询、投递简历。公司副总经理王蓬亮告诉记者，财务工作人员、设备工程师、研究员是企业紧缺人才。“好几个面试者我们都很满意，后续我们会保持进一步沟通。”
依托黔西南布依族苗族自治州望谟县6390亩矿山、约80亿吨高品位碳酸钙资源，贵州智申云端高钙科技有限公司计划在当地打造贵州钙基新材料产业园。该项目一期投资10亿元，目前正在加快推进建设。
尽管项目尚在建设中，公司已提前布局规划，早已建立完善的人才引进、培养发展及激励保障机制。王蓬亮说：“每一个层级都匹配不同的薪酬，且晋升渠道畅通，福利保障完善，能够激发工作的动力和上升的积极性。”
本场招聘会是今年贵州人才博览会的第二场专场招聘。前来揽才的企业覆盖优势矿产资源精深加工、新能源新材料等六大产业集群以及纺织服装、生态食品、健康医药三大特色产业。
记者现场采访时了解到，前来求职的不仅有贵阳市、黔南州、安顺市等地高职院校应届毕业生，还有许多社会高技能人才，而“富矿精开”大数据、新能源汽车等领域的岗位，成为他们投递的热门方向。
周俊已经毕业三年了，此前一直在浙江工作，今年计划在家乡发展。来到招聘现场仅1个小时，精心准备的简历就已经投了四五家大矿业企业以及能源材料企业。“我想找设备维护或电工方面的岗位，现场跟企业的HR也聊了，意向也很强。”周俊说。
这场招聘会不仅是应届毕业生求职的好机会，对在校大学生寻找实习岗位，也是难得的机遇。卢怀宝现在是大二的学生，记者见到他时，他与三位同伴正在了解一家新能源汽车企业的实习岗位。
“我是电气自动化专业的，新能源汽车产业有很大的发展前景，投了六七家企业的简历，符合我的预期。”卢怀宝希望将自己在课堂上学到的理论知识，能够在实习岗位上得到完善，为今后就业打下很好的基础。
贵州广铝氧化铝有限公司人事部人事专员陈英告诉记者，企业这次主要招聘设备类、供应类、矿山测量、采矿类的人才，招聘40人左右。“刚到现场两个小时，我们就已经收到30多份简历。这些人的专业性也很强。”陈英说。
高质量就业贵在人岗相适、人尽其才。近年来，贵州持续出台含金量高、覆盖面广的人才政策，实施技能贵州行动和高技能人才倍增计划，“十四五”期间新增高技能人才50万人，计划到2027年开展大规模职业技能培训100万人次以上。
“接下来我们还会组织省内的用人单位，赴国内知名高校进行引才。”贵州省人力资源和社会保障厅副厅长胡世培介绍，近年来，贵州积极推动提高技能人才待遇水平，鼓励企业完善技能人才薪酬体系，对关键技能岗位实行协议工资、项目工资等激励措施。同时，落实技能人才社会保险、住房、医疗等保障政策，在职称转评、落户安居、旅游出行等方面给予政策支持，以最优环境留住人才，以良好平台成就人才。
记者：严富
一审：洪英杰
二审：李柏杉
三审：熊莺